Ce confinement peut se comparer à une blessure sportive : un sportif de haut niveau ne revient pas sur les terrains à 100% dès son premier match de retour. Il revient progressivement match après match avant de retrouver son plus haut niveau.
Read More
SumFuo et Work n’Happiness ont développé une formation afin d’apprendre à retravailler ensemble.
Le confinement, du jour au lendemain, a permis aux managers de se rendre compte qu’ils pouvaient et devaient faire confiance à leurs équipes même sans une présence permanente à leurs coté.
Le langage corporel n’est pas universel, il est culturel et circonstanciel il est donc important de faire attention avant d’interpréter les gestes et les attitudes de la personne que l’on a en face de soi.
Depuis le début du confinement, nous avons pris l’habitude avec mes parents et mon frère, de nous envoyer un petit mot chaque matin. Sans forcément demander des nouvelles ou faire de longs discours, juste pour se dire bonjour.
"Aujourd'hui, les managers et les collaborateurs nous parlent d'hyper connexion, de surcharge de travail, de difficulté à concilier la vie professionnelle et personnelle. Il y a eu une urgence à mettre en place le télétravail. Les outils n'ont pas suivi parce qu'ils n'étaient pas...
Le confinement que nous vivons tous, et que pour certain nous partageons en famille, demande un peu d’organisation pour pouvoir continuer à travailler. Il m’a fait penser à un autre type d’isolement, choisi celui-ci.
Vous êtes en train de vous endormir devant ce post plutôt que de préparer ce discours que vous devez faire devant votre équipe ?Nous cherchons à recueillir votre témoignage sur ce qui fait que vous n’êtes pas en train de le préparer. Le recueil...
J’ai eu la chance de passer quelques jours dans le désert avec des amis. Lors d’une balade, au détour d’une dune, je les ai perdus de vue. J’ai ressenti subitement une immense solitude face à l’immensité du désert. Cette situation m’a rappelé celle que...